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崗位職責： 1. 負責協助進行員工招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。 2. 執行員工關懷計劃，包括但不限于員工生日慶祝、節日福利發放等。 3. 協助員工進行職業規劃，包括職業發展路徑規劃、培訓需求調查等。 4. 負責記錄和整理每日工作紀要，確保信息的準確性和及時性。 5. 參與月度和年度績效考評的組織和實施，包括收集績效數據、協助制定考評標準等。 6. 管理公司合同文件，確保文件的歸檔、保管和保密工作。 7. 協助處理日常財務事務，包括報銷、發票管理等，確保財務處理的合規性。 8. 提供行政后勤支持，包括辦公室日常維護、設備管理等。 9. 參與公司制度的完善和優化工作，提出改進建議，提高工作效率。 任職要求： 1. 對人力資源管理有濃厚的興趣，能夠熟練處理各類人事相關事務，熟練使用釘釘辦公管理，Boss招聘，WPS辦公軟件等。 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通協作。 3. 有責任心，能夠獨立完成分配的工作任務。 4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠合理安排工作事項，確保工作的高效進行。 5. 對工作細節有高度的關注，能夠準確無誤地完成工作。
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