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一、工作時(shí)間 兩班制管理 8小時(shí)工作制，根據(jù)每個(gè)商場(chǎng)門(mén)店的具體時(shí)間定具體上班時(shí)間點(diǎn)。 上午班：8:30-9:00至16:30-17:00 下午班：13:30-14:00至 21:30-22:00 二、薪資待遇 2.1試用期： 薪資架構(gòu)：綜合薪資+班次會(huì)員卡1%+動(dòng)物售賣(mài)提點(diǎn)5% （個(gè)人貢獻(xiàn)） 城市等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)工資 基礎(chǔ)薪資 保險(xiǎn)補(bǔ)貼 餐補(bǔ) 全勤獎(jiǎng) 發(fā)達(dá)地級(jí)市 3200= 2300 400 200 300 2.2轉(zhuǎn)正期： 薪資架構(gòu)：綜合薪資+績(jī)效薪資+班次會(huì)員卡1%+動(dòng)物售賣(mài)提點(diǎn)5% （個(gè)人貢獻(xiàn)） 城市等級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)工資 基礎(chǔ)薪資 績(jī)效薪資 餐補(bǔ) 全勤獎(jiǎng) 發(fā)達(dá)地級(jí)市 3500= 2800 200 200 300 個(gè)人銷(xiāo)售額提成： 銷(xiāo)售任務(wù)完成比 提成比 超額獎(jiǎng)金 100%以下 1% 無(wú) 100%-109% 1% 200元 110%-119% 1% 300元 120%以上 1% 500元 執(zhí)行說(shuō)明： 1.新入職人員（店長(zhǎng)-副店-店員）試崗期為3天，僅發(fā)放綜合底薪無(wú)提成。 2.實(shí)習(xí)期：店員實(shí)習(xí)期30天，根據(jù)門(mén)店《店員轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)》考核決定轉(zhuǎn)正時(shí)間，經(jīng)過(guò)考核期間無(wú)法勝任崗位，進(jìn)行降級(jí)或辭退處理。 3.公休： 江蘇市場(chǎng)門(mén)店 ：店長(zhǎng)4天、副店4天、店員4天 4.法定節(jié)假日三倍基礎(chǔ)底薪 5.核算標(biāo)準(zhǔn)： ① 新人入職不滿(mǎn)一個(gè)月，無(wú)公休外的請(qǐng)假記錄不扣除全勤獎(jiǎng)。 ② 不滿(mǎn)勤核算方式=工資總額-全勤獎(jiǎng)-（單日平均工資*請(qǐng)假天數(shù)） ③ 需按照本月正常出滿(mǎn)勤才放發(fā)全勤獎(jiǎng)。 滿(mǎn)勤日平均薪資=綜合薪資÷本月天數(shù) 不滿(mǎn)勤日平均薪資=（綜合薪資-全勤獎(jiǎng)）÷本月天數(shù) ④兼職員工工資：（根據(jù)招聘兼職的緊急程度，可適當(dāng)調(diào)整薪資） 不定時(shí)兼職，例如周六周日，按照該門(mén)店崗位員工的日平均薪資核算，無(wú)提成，不享有任何福利。 短期兼職，如寒暑假工的工資和休息，按照該門(mén)店崗位員工的月實(shí)習(xí)期綜合底薪執(zhí)行，無(wú)提成。 ⑤保潔崗位：本崗可根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況決定是否設(shè)置，崗位薪資可根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r調(diào)察來(lái)定。 ⑥勞動(dòng)合同 員工入職15內(nèi)可簽訂勞動(dòng)合同，保潔崗位15天內(nèi)簽訂勞務(wù)合同，兼職崗位入職之前簽訂兼職協(xié)議。 6.加班 加班定義：因特殊工作事項(xiàng)需要在規(guī)定上班時(shí)間外完成視為加班，例如：公司有一批物料需要在23：00接收，需要等待。 因客觀因素導(dǎo)致員工延長(zhǎng)上班時(shí)間視為加班。例如：因?yàn)樯虉?chǎng)斷電導(dǎo)致工作時(shí)間延長(zhǎng)。 員工因客流較大為完成本職工作在店長(zhǎng)的安排下視為加班。 所有加班需店長(zhǎng)審批且備注加班理由，加班計(jì)算單位為1小時(shí)，不滿(mǎn)1小時(shí)不計(jì)算加班。 加班核算=單日平均工資÷班次時(shí)長(zhǎng)×加班時(shí)長(zhǎng) 三、考勤制度 1、員工必須嚴(yán)格遵守公司上下班時(shí)間制度打卡，上下班不準(zhǔn)遲到早退,一月累積打卡異常超過(guò)3次者按制度扣發(fā)薪金。 超過(guò)3次補(bǔ)卡扣款如下：10分鐘以?xún)?nèi)10元/次 10-60分鐘 20元/次 1-2小時(shí) 40元一次 2h以上扣除當(dāng)天工資200%。 2、遲到或早退10分鐘以?xún)?nèi)，每次扣發(fā)薪金10元。遲到或早退10分鐘-1小時(shí)者，每次扣發(fā)薪金20元；1小時(shí)—2小時(shí)，每次扣發(fā)薪金40元，超過(guò)2小時(shí)并未提前報(bào)備的，按曠工處理，扣除當(dāng)日班次工資的200%。 請(qǐng)假 員工每月公休4天、請(qǐng)假須提前半天向店長(zhǎng)申請(qǐng)。（突發(fā)情況除外）請(qǐng)假無(wú)全勤獎(jiǎng)。 【注】員工不得在節(jié)假日、活動(dòng)日請(qǐng)假。 四、工作要求 1.衛(wèi)生 A.每日按要求打掃店鋪衛(wèi)生，保持地面整潔無(wú)死角，淘氣堡地面、設(shè)施、球池等清潔消毒到位。益智區(qū)貨架擺放整齊，玻璃干凈明亮，綠植保持干凈無(wú)塵。 B.每周四、周日晚上進(jìn)行大掃除，店內(nèi)、互動(dòng)點(diǎn)全面打掃。（大掃除時(shí)間可自行調(diào)整）。 2.店內(nèi)，公區(qū)管理 1.每周一徹底清潔大掃除，死角衛(wèi)生，小動(dòng)物的圈內(nèi)衛(wèi)生，更換玉米芯，廚房補(bǔ)充各種動(dòng)物食材。（缸內(nèi)小兔子不得少于10只。） 2.日常檢查：地面衛(wèi)生保持清潔，小動(dòng)物不能斷水。倉(cāng)鼠不能斷糧。貓咪不能斷糧。小兔子不放水（周六日）。異寵區(qū)缸體內(nèi)的綠植每小時(shí)需要噴水。售賣(mài)食材需要準(zhǔn)備充足。 3.每日9點(diǎn)50分，15點(diǎn)30分檢查衛(wèi)生，小動(dòng)物精神狀態(tài)，圈內(nèi)衛(wèi)生問(wèn)題。 （具體衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求見(jiàn)小象動(dòng)物公園店堂要求及工作流程） 3.儀容儀表 1.保持手部干凈：指甲不得超過(guò)指頭3毫米，指甲內(nèi)不得殘留污漬； 2.上班前不得吃異味食品，保持口腔清潔，口氣清新； 3.勤洗澡，勤換工作服，保持頭發(fā)梳洗整齊，沒(méi)有頭皮屑； 4.員工上班時(shí)間均不得戴墨鏡、有色眼鏡； 5.統(tǒng)一穿著工裝，下身褲子，工裝穿著整齊，扣齊紐扣，不得敞開(kāi)外衣（特殊情況可松一顆紐扣）；不得穿背心、裙子、短褲、拖鞋、高跟鞋等； 6.女員工上班時(shí)間不披頭散發(fā)，男員工勤洗頭勤理發(fā)； 7.女員工上班禁濃妝艷抹，眼影用大地色、粉橘色等清淡色系，禁用深色、暗黑色例如：紅棕色、

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