人力資源
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更新：2015-11-12
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崗位職責：
1.依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
2.協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
3.負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作
4.負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案
5.組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同
6.協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議
7.完成上級交辦的其它臨時性工作
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